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Mチャレンジ期
Mチャレンジ期=入社3年目~マネージャー前に読んでいただきたいコラムを集めました。
Mチャレンジ期
「考えるエンジン講座」から始まる”最速・最強”コンサルの作り方
Mチャレンジ期
2023年7月31日ケース面接対策が変わる!
Mチャレンジ期
成長するための「学ぶ技術」—柔術を通して考えてみる
Mチャレンジ期
事業会社から未経験で「コンサルタント」。それも、マネージャー採用された皆さんへのアドバイスというか応援歌。
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「法人研修」に論点思考、論点ベースの働き方=考えるエンジン講座を導入しませんか?
Mチャレンジ期
マネージャー昇進への3つの秘訣 その3—考えるエンジン講座受講生に聞きました
Mチャレンジ期
マネージャー昇進への3つの秘訣 その2—考えるエンジン講座受講生に聞きました
Mチャレンジ期
考えるエンジン講座 タカマツからのメッセージ
Mチャレンジ期
『「答えのないゲーム」を楽しむ 思考技術』を読んでくれたみなさんへ
Mチャレンジ期
考えるエンジン講座の「無料相談」から始まる「健やかな」ビジネスライフ
Mチャレンジ期
マネージャー昇進への3つの秘訣—考えるエンジン講座受講生に聞きました
Mチャレンジ期
コンサルからコンサル。 「戦略ファーム」への転職について、想うこと。
Mチャレンジ期
ITコンサルタントのフェルミ推定活用術—フェルミ推定を活用して論点に答える
Mチャレンジ期
戦略コンサルタントの”出戻り” 転職対策
Mチャレンジ期
パフォームできてない。OUTが忍び寄る。僕は「採用ミスじゃね?」と。そんな弟子、生徒にアドバイスしている7個のこと。
Mチャレンジ期
ただただ、プロジェクトをこなしている時間がモッタイナイ。何が、モッタイナイか?を初めて書きます。—こういう「変化」「成果」を起こさずして、時が経ってしまう恐ろしさ。
Mチャレンジ期
成長に磨きがかかる「学ぶ技術、続ける技術」 | 成長に繋がる10の「学ぶ技術」
Mチャレンジ期
フェルミ推定と未来予測—今、コンサルタントに求められる「未来予測」思考
Mチャレンジ期
経営戦略の課題を見つける目線—ジュニアコンサル/アソシエイトならではの視点とは
Mチャレンジ期
UP or OUT?その違いとは?優秀なのにOUTになる人の特徴を知る
Mチャレンジ期
アジェンダを制する者は会議を制す—アジェンダと議事録は両輪
Mチャレンジ期
ジュニアコンサル/アソシエイトに立ちふさがる「壁」
Mチャレンジ期
マネージャーに詰められる。を回避するコツ。
Mチャレンジ期
PMO案件でも付加価値を出し、成長も加速化する方法
Mチャレンジ期
「変える技術、考える技術」が予約開始(僕のベストセラー戦略①)
Mチャレンジ期
「鬼は外、福は内」(僕のベストセラー戦略②)
Mチャレンジ期
「文字」よりも伝わるよね「イラスト」やねん(僕のベストセラー戦略③)
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「本の価値とは何か?」(僕のベストセラー戦略④)
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「編集担当」という神様(僕のベストセラー戦略⑤)
Mチャレンジ期
「変える技術、考える技術」×「考えるエンジンちゃんねる」(僕のベストセラー戦略⑥)
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